Dịch vụ tính lương
Bảng lương sai một lần là mất lòng nhân viên, sai nhiều lần là bị truy thu bảo hiểm và thuế TNCN. Cú tính lương mỗi tháng theo đúng chính sách của doanh nghiệp, gửi duyệt trước ngày trả lương và lập phiếu lương riêng cho từng người.
Phạm vi công việc
- Tính lương, phụ cấp, tăng ca và các khoản khấu trừ
- Khấu trừ thuế TNCN và các khoản bảo hiểm bắt buộc
- Phiếu lương riêng cho từng người lao động
- Số liệu sẵn sàng để hạch toán và quyết toán cuối năm
Sếp nhận được gì
- Bảng lương hằng tháng kèm thuế TNCN và bảo hiểm bắt buộc
- Phiếu lương riêng cho từng người lao động
- Số liệu khấu trừ sẵn cho tờ khai TNCN và hồ sơ bảo hiểm
- Hồ sơ quyết toán TNCN cuối năm cho người lao động
Thời gian
Thiết lập trong khoảng 1 tuần; mỗi tháng gửi bảng lương để duyệt trước ngày trả lương ít nhất 2 ngày làm việc.
Chi phí
Báo giá sau khảo sát, gửi bằng văn bản trước khi bắt đầu.
Các bước thực hiện
- 1
Nhận thông tin
Danh sách nhân sự, hợp đồng, chấm công và chính sách lương hiện có.
- 2
Thiết lập
Dựng bảng tính, mẫu hồ sơ và lịch xử lý theo kỳ.
- 3
Xử lý định kỳ
Tính toán, lập hồ sơ và gửi doanh nghiệp duyệt trước hạn.
- 4
Lưu trữ
Lưu hồ sơ gọn gàng, sẵn sàng khi có kiểm tra.
Hỏi đáp
Câu hỏi thường gặp
Tôi chỉ có vài nhân viên, có đáng thuê không?
Phí tính theo đầu người với một mức tối thiểu thấp, nên doanh nghiệp vài người vẫn hợp lý. Mức phí ghi trên trang Startup và SME.
Thuế TNCN năm 2026 tính thế nào?
Từ kỳ tính thuế 2026 áp dụng biểu lũy tiến 5 bậc, giảm trừ bản thân 15,5 triệu và mỗi người phụ thuộc 6,2 triệu mỗi tháng. Sếp có thể thử ở trang Công cụ tính.
Thông tin lương có bị lộ không?
Chỉ người phụ trách hồ sơ được xem. Phiếu lương gửi riêng từng người theo kênh doanh nghiệp chọn.
Có làm luôn bảo hiểm xã hội không?
Có thể làm kèm. Phần báo tăng, báo giảm và chốt sổ bảo hiểm thuộc dịch vụ Bảo hiểm xã hội & Lao động.
Chưa chắc đây là thứ sếp cần?
Đặt một buổi rà soát miễn phí. Cú xem tình trạng hiện tại rồi nói thẳng việc nào cần làm trước, chi phí khoảng bao nhiêu.